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Rejoignez notre équipe d'analystes financiers

Nous cherchons des personnes qui aiment résoudre des problèmes complexes et aider les entreprises à mieux comprendre leur santé financière. Pas de promesses irréalistes, juste du travail intéressant avec des clients qui comptent vraiment sur nos analyses.

Notre bureau à Aix-en-Provence accueille actuellement six analystes et deux développeurs. On grandit doucement mais sûrement – trois postes s'ouvriront entre septembre et novembre 2025. Vous travaillerez avec des PME locales qui ont besoin d'analyses claires pour prendre des décisions éclairées.

Ce qu'on fait vraiment au quotidien

Les journées varient beaucoup. Parfois vous passez trois heures à décortiquer les états financiers d'une entreprise de fabrication qui envisage un investissement. D'autres fois, vous expliquez à un dirigeant pourquoi ses ratios de liquidité montrent des signes préoccupants.

Analyses approfondies

On prend le temps de comprendre chaque situation. Les rapports express de deux pages ne sont pas notre spécialité.

Communication directe

Vous parlerez directement avec les clients pour clarifier les données et vérifier vos conclusions.

Formation continue

Budget annuel pour conférences ou cours en ligne. Plusieurs collègues ont suivi des formations sur les nouvelles normes IFRS cette année.

Équilibre réaliste

Les semaines de 45 heures arrivent avant les clôtures trimestrielles. Mais on ne demande pas de miracles nocturnes.

Espace de travail collaboratif avec analystes financiers travaillant sur des données

Postes disponibles en 2025

Trois ouvertures prévues entre septembre et novembre. Les profils recherchés varient selon le projet – certains clients ont besoin d'expertise sectorielle spécifique.

Analyste financier senior

Vous gérerez l'analyse de stabilité pour 8 à 12 clients PME. Évaluation des risques, prévisions de trésorerie, recommandations stratégiques. Trois ans d'expérience minimum en analyse financière ou audit.

Temps plein
CDI
Aix-en-Provence
Postuler

Analyste junior

Vous apprendrez les méthodes d'analyse de stabilité financière en binôme avec un senior. Idéal pour récents diplômés en finance ou comptabilité avec stage pertinent. Formation interne de six mois incluse.

Temps plein
CDI
Septembre 2025
Postuler

Développeur outils d'analyse

Construction d'outils internes pour automatiser la collecte et visualisation de données financières. Python et SQL requis. Vous travaillerez étroitement avec les analystes pour comprendre leurs besoins.

Temps plein
CDI
Novembre 2025
Postuler

Qui vous rencontrerez

Portrait de Raphaël Mercier, directeur des analyses

Raphaël Mercier

Directeur des analyses

Douze ans dans l'audit avant de lancer kamivolira. Ce qui me plaît maintenant c'est qu'on peut vraiment creuser les dossiers au lieu de courir après les deadlines impossibles.

Portrait d'Élise Fontaine, analyste senior

Élise Fontaine

Analyste senior

Arrivée il y a trois ans comme junior. J'ai appris plus ici qu'en cinq ans dans une grande structure. Les clients vous font confiance et ça change tout.

Portrait de Thomas Dubois, développeur d'outils analytiques

Thomas Dubois

Développeur analytique

Je construis les outils que les analystes utilisent chaque jour. Voir comment un script Python aide quelqu'un à économiser deux heures de saisie, ça reste gratifiant.

Comment se déroule le recrutement

1

Envoi de candidature

CV et lettre de motivation par email. On lit tout attentivement – pas de tri automatique. Réponse garantie sous dix jours ouvrés, même pour un refus.

2

Entretien téléphonique

Trente minutes avec Raphaël ou Élise. Questions sur votre parcours et vos motivations. Si le poste technique, Thomas participera pour évaluer vos compétences de programmation.

3

Cas pratique

Analyse d'un dossier financier anonymisé d'une vraie entreprise cliente. Vous avez une semaine pour le préparer, puis présentation de 45 minutes au bureau.

4

Rencontre avec l'équipe

Déjeuner informel avec les futurs collègues. Visitez le bureau, posez vos vraies questions. On veut que vous puissiez décider en connaissance de cause.

Prêt à candidater ?

Les recrutements pour septembre ouvrent en juin 2025. Envoyez votre dossier dès maintenant si un poste vous intéresse.

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Équipe kamivolira lors d'une session de travail collaboratif